沈阳一公司被指规定女员工业绩未完成要剪短发

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女员工要是业绩没完成，要么扣工资要么将长头发剪短。”

如果您在公司的例会上听到领导这么说，会当真吗？

网友：公司规定女员工没完成业绩要将长头发剪短

昨日，网友“火_Fire_Fogo”发布微博称：“沈阳三好在线传媒有限公司规定：女员工要是目标业绩没有达到，要么选择扣工资，要么选择将长头发剪短。这是什么规矩啊？请准备找工作的人士注意！”

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该微博引起网友讨论。“剪不剪发是我自己的事，凭什么跟工作业绩连在一起，太过分了吧。”25岁的李女士表达了自己的想法。

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“这个规定应该不能是真的，这惩罚理由也太幼稚了，哪家公司都不会这么做的。”31岁的杨女士说。

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这个规定是真是假？昨日，记者来到位于和平区三好街的这家公司。

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公司商务总监李先生表示，女员工没完成目标业绩要把头发剪短，只不过是一句半开玩笑的话。

“上周六我刚把头发剪短，就在当天给员工开例会时说，‘要是业绩没完成怎么办，就都剪成我这么短吧’。”李先生说，他是希望员工能感受到压力，更努力地工作。

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李先生说，并不会真把这句话当成公司的规章制度，“应该是有些人把我的话想偏了。”

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还有做俯卧撑等“惩罚” 都没真正实施过

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李先生说，公司商业部一共十几名员工，其中有两名女孩。他们大多数都是刚毕业不久的年轻人，公司气氛比较活跃，他和员工之间经常会开些玩笑，“之前也说过没完成目标罚做俯卧撑、请大家吃饭的话，但是都没真正实施过。”

李先生说，公司对于没完成业绩的员工并没有明确的惩罚政策，反倒对于表现优秀的员工有激励政策。“如果有员工没有完成目标业绩，我会找他谈话帮他分析原因，而表现优秀就会得到笔记本电脑等奖励。”

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李先生还表示，发微博的是一位新毕业的大学生，在公司只进行了一周的培训就离职了，“她刚毕业没什么社会经验，理解她。”

■专家说法

增强业务能力的方法

不能是一味地施压

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沈阳一家咨询顾问有限公司总经理、人才专家范存艳表示，虽然这是句玩笑话，但是领导在例会的严肃气氛下这么说，是会让新入职的年轻人当真的。

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范存艳表示，真正想让员工增强业务能力的方法，并不是一味地给员工制造压力，而是了解员工的问题，帮助其掌握正确的工作方法。