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员工辞职后,五险一金应该怎么交呢?

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发表于 2017-3-26 14:31:16 | |阅读模式 来自北京

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. Z& T. Z3 }, B! M* ^ J五险一金直接关系员工在退休后的生计问题,唯有交满15年后,才可以在退休后享受退休金补贴。如果交着交着就中断了,那就会出现白缴的后果,那之前缴纳的钱就白白浪费了。那么,要是从原单位辞职了,五险一金应该怎么交呢? ) {& h0 x0 D. U0 W" j3 g
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( v0 N3 Z+ @% d3 n6 d+ R' E1,养老保险是有个人账户的,在辞职后可以采取这3种方式处理:( @& w- R6 }3 [1 @' v 一,可以选择停止缴费,虽然缴费年限中断和个人账户积累停止,不过,只要停止缴费的时间不长,就不会有太大的影响。 0 }% v% f7 F4 }
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! _$ z" |! a! q0 G6 q0 n二,个人全额缴纳,也就是不中断缴费,自己交之前企业交的那份,自己也花钱去交了。不过,这样的话,似乎并不划算。 . C0 \6 j4 K7 c8 |4 t, A: N
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3 z0 X3 ?, N! Z0 n. n 三,要是到外地谋职的,这时可办理保险转移手续,转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法,只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。" }& Q: ~+ T3 H5 W3 z/ p
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. S$ f! ?3 w5 Q% U- f 2,医疗保险同样是有个人账户的,员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。而医疗保险个人账户中的钱,持有者是可以在当地继续使用的。 ; \( r0 N4 t% R
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5 k' w4 Z$ ^3 v4 m 3,工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的,是没有个人账号的。当职工辞职之后,这三种保险就会解除。值得一提的是,只要你的失业保险缴费满12个月的,而且不是因为个人原因导致失业的,那失业员工就可以领取。 , B z% J( w3 Q- l$ r& n% i
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! W- Y/ ~# c7 Z' _: _4,住房公积金也是个人账户的,个人与企业所缴纳的费用,都已经行成了个人账户总额。员工在辞职后,就等于停止存钱了,但员工个人账号的钱还是属于员工的。只要符合公积金的提取规定,都是允许提取的。就算领取了,以后还是还想续交,也是可以的。 & N8 e, Q" b8 f4 g2 ?$ V5 _# k3 `近期案例回顾: + Q4 O d$ }+ H2 `周三推荐: ) a# |" M. F) f& h! Q9 }! M' R300103 达刚路机 当日强势涨停 次日跳空高开 今日再次拉升 $ L" ^* u, ?' U- S) ], A8 z: s V今日早盘推荐:( {% p s* w" k# N 603969 银龙股份 分享价位15.125 强势涨停 现价16.600 @: }0 C# F+ T. p 笔者微信:QNW0006
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