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安陆切实提高干部服务效能

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发表于 2015-7-2 13:06:05 | |阅读模式 来自湖北荆门

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       本报讯  (特约记者程荣东)   今年以来,安陆加大对干部的刚性监督,大力转变干部作风,创新激励机制,提高干部服务效能,推动经济社会又好又快发展。截至目前,全市党员干部走访群众1.5万户,解决各类难题2000多件,得到群众广泛好评。
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/ m, `& u5 ?" H1 W6 B' ~2 N7 }        坚决纠正“四风”,以转作风促党风带民风。出台了《安陆市干部作风建设明察暗访工作暂行办法》,实行市级领导联点包抓巡查、职能部门严抓细管、新闻媒体监督曝光、监督机构跟踪问效、作风建设常态检查“五位一体”的干部作风建设长效机制,对干部作风定期进行明察暗访。坚持把住关键节点、盯住关键领域、扭住专项治理,采取明察暗访、专班巡视、信访督查等形式,加大违规违纪案件查处,保持高压震慑态势,着力构建“不敢”的常态作风监督机制。今年以来,全市开展明察暗访活动19次,查处违反作风规定党员干部28人,诫勉谈话15人。
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2 C' D% d( A L+ D9 e! D! _        以干部思想作风建设为突破口,激发他们工作的内生动力。围绕践行社会主义核心价值观,该市组织各级领导干部广泛开展学习讨论,激发向上、向善、向美的力量,并在全市评选出一批好党员、好干部、“身边好人”等先进模范,以榜样力量引领社会新风尚,激发党员干部工作热情。
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6 Z5 \9 @9 h/ w        同时,强化单位及个人绩效量化考核,研究制定了《安陆市机关事业单位领导班子及其工作人员平时考核细则》,破“四唯”、重实干、看实绩,激励和引导干部主动担当、积极作为。针对少数领导干部“为官不为”的突出问题,落实轮岗交流、降职使用等相关组织调整措施。上半年,结合领导班子年度例行考核结果,对5名民意测评票数排名靠后的领导干部作出适当调整。


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