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发表于 2017-3-23 12:52:49
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来自北京
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小编发现，5 W! R( \; W" S
经常有小伙伴们把养老金和退休金混为一谈，; [5 {) c" }, s4 F. I4 L
以为每个月缴纳养老保险后，
8 |! Y7 @+ u- }- `$ N到退休之后就可以有退休金了。
# R8 _# M/ i. P- S& C% V6 u事实上，- O6 x! U4 A5 O2 j m' D2 y" L$ L
这两者根本不是同一回事啊！
9 h2 A# E/ A) x1 b8 [
& z( S# u R) k8 y* Y+ \事实上，
2 Z5 o7 `6 C' _8 X i) e9 ^养老金也被称为退休金、退休费，7 r$ ?% t7 i3 }7 f$ Y, h* r9 Z- |) H- o
这大概就是很多人搞混淆的主要原因。
: A( Y" r$ q$ x* S5 _+ q但是我们说的养老金，+ J, L) c& p, O( k
是你每个月缴纳养老保险9 W# \' f$ L S J6 W
老了以后所拿的养老金。
( L. \- m. Z+ u1 X9 k g这二者之间具体有什么差别呢？
* N) [: b: E* f9 {5 s% s, P可以从四个方面来具体了解~/ v8 l1 z* J& I; U( o: O' k
( O/ L# ]4 w& [$ x4 m一、概念不同
0 K, `: E$ {. e6 F' Z! r" X; P退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
& ?# n/ [ U' Y$ S* r6 l养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
7 M+ r8 x: V" p# r2 L+ i) b! [8 O) }& f0 t
看上去好像都差不多的样子，
* {4 Z2 k3 ]' G& B2 [+ W你也可以这样理解，' O$ Z5 g8 R+ {$ F3 Q# f/ A# W
退休金是由单位或个体提供给你的；; v, N+ M$ j2 U9 [
而养老金是国家提供的。
0 n4 W6 G' b1 G, w二、缴费方式不同& Z, u: l0 P8 [. W9 O
退休金和养老保险最大的区别缴费方式的区别。% Y: E/ q& H: [" e# k0 h* l
退休金：不需要缴费。
' b8 ~3 ~. B2 H9 Z% R( H养老保险：每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。( R4 g, B7 o. u, e3 S. ~: g5 p
- D* d& d- X( U2 g( Y1 K# J1 O, w三、资金渠道不同
+ V# z+ j4 i+ }2 C退休金：一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。3 R% y' v* j- n, S) S4 C7 c
养老金：是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。3 O% X$ s q- I
/ Z+ P& b/ }( |+ @6 U- b) C
四、领取方式不同/ z: y8 A5 l" G3 u
退休金：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
9 \ L1 |# [: d3 o社会养老保险金：由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。* T# y& s& D2 L5 X, T
$ D8 y7 a+ b8 [% Z4 J* F
综合上面所说的，
7 h) E( R* r* i. Z+ [0 ^- F小编给你总结了一下：3 H Q% I5 {0 e: q, r
退休金就是; y8 ]9 F/ m# c3 w9 s' ~# W
公务员及财政全额拨款的事业单位员工，
- m, x9 N- `7 G# o在办理正常退休手续后享有的待遇。7 M- o% }9 U, V/ e
这笔费用由国家财政全额拨款，
, l; g1 D4 T+ o3 Z' y7 S: H此类员工无需参加社会基本养老保险。- g" x+ H) F1 y) e: k
/ x. y9 S5 x- q5 D养老金指企业合同制员工在职期间，
1 Q# M' d8 u' z+ R- c1 I由企业和劳动者共同向社保局缴纳社会养老保险费用，
" \: v) b4 B% i+ c: c& Y员工达到退休条件和参保要求后，* r" D: Y1 N# w6 {
享受由政府发放的养老费用。
4 G$ a/ R6 X& y \) g) H6 g# k# g+ v' v0 t$ m
领取基本养老金的条件1、达到法定退休年龄；
I- u: o/ n Y6 h6 I8 ~" P2、已参加养老保险并缴纳保险费；4 ~- x5 U. d( K
3、缴费（含视同缴费）至少满15年。! C% U/ o* i6 R4 Q6 Z, c
基本养老金领取数额划分说白了就是，
4 i; e8 p: ~$ v' t8 p3 z之前缴纳的越多，5 v. {& G6 b1 M# R: O# C! I
退休之后拿到的就越多！
+ E" p1 w2 ?: ^8 g% ^1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。( O# {9 `. i. D: p4 ^+ k' D J
2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。
2 ~9 Q0 y; u( `3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。" P7 E5 U! F) y! q# H' C
4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
# r+ s+ D9 V4 [( a' W( I9 W; V Z8 G# k
至于退休金的领取条件，$ x9 @+ S* D6 {3 E F' d- D9 a1 B
在领取年龄上和养老金是一致的，9 ?3 ^ N2 D7 i5 n( z8 V, W- t. T
至于领取金额则取决于工龄问题了。 y H" o# s' Z# u0 Q/ W, p
具体的情况也是不同的。
5 u7 `. c; V7 P' R* o6 T退休金和养老金能够同时领取吗？小编知道这个问题应该是很多人都想问的，
! O# M- S" ^& d回答是：9 S' H. O! l3 a9 }
不可以！！！3 N, j* k( p$ E; b
退休金和社保是不可以同时领取的，( u" }+ [) z0 `' X/ i
一个人只能办理一次退休，
! K9 Q% N0 i6 G( `& W* x并且只能领取一份养老金！1 a# S8 P; H# `/ _6 b
1 u: l% Y( Y) C) a* {( G1 y9 R除了上述的退休金和养老金，: ?5 i; {, B7 S& u
还有一种退休金小编也不得不说一下！4 a' b, x3 B2 H- ]# c9 P, g
指的是
. L# V( y8 o- @一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来，
& t8 e1 ^0 I1 a1 {公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳，
6 S0 J9 R6 O8 S( q" _作为劳工劳苦一生的奖励，
* }. T& P- ~* J$ {+ Y5 }" d并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。; B: F+ b2 x0 H) [ e
1 @$ V) q; {* n. m$ V
这类退休金在不同的地方及职业5 {( g9 N6 {3 T. S6 S
有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，
* H: {% [- k8 J% x* p/ x* g被视作想再继续工作也不合适，
+ E2 V. C4 _, } Z. n6 T所以可以自行选择要不要继续工作。
5 H( `) }. W; V# i e不过由于世界市场竞争的激烈化，% Q7 k/ ^- d) h E; E- F
使得有些企业为了降低人事成本，
+ @1 @1 X5 |2 z( ?而以各种手段让届退劳工自行离职，) n3 Z' x) Z% S) K& p
以逃避退休金给付。& z4 A+ V1 p/ G! d
对于这一类的退休金，0 N( N5 b0 I# V( t% Z8 V
还需要咨询当地养老保险经办机构！6 |% w1 f2 ]& }% W/ a4 h& I) s
2 g: S5 _) y6 q" Y以上关于退休金和养老金之间的区别
, y4 Z" h' D3 m e1 |4 j$ q你们都弄清楚了吗？ |
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