安陆切实提高干部服务效能

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       本报讯  （特约记者程荣东）   今年以来，安陆加大对干部的刚性监督，大力转变干部作风，创新激励机制，提高干部服务效能，推动经济社会又好又快发展。截至目前，全市党员干部走访群众1.5万户，解决各类难题2000多件，得到群众广泛好评。

& H7 P: }9 I& Z       坚决纠正“四风”，以转作风促党风带民风。出台了《安陆市干部作风建设明察暗访工作暂行办法》，实行市级领导联点包抓巡查、职能部门严抓细管、新闻媒体监督曝光、监督机构跟踪问效、作风建设常态检查“五位一体”的干部作风建设长效机制，对干部作风定期进行明察暗访。坚持把住关键节点、盯住关键领域、扭住专项治理，采取明察暗访、专班巡视、信访督查等形式，加大违规违纪案件查处，保持高压震慑态势，着力构建“不敢”的常态作风监督机制。今年以来，全市开展明察暗访活动19次，查处违反作风规定党员干部28人，诫勉谈话15人。

       以干部思想作风建设为突破口，激发他们工作的内生动力。围绕践行社会主义核心价值观，该市组织各级领导干部广泛开展学习讨论，激发向上、向善、向美的力量，并在全市评选出一批好党员、好干部、“身边好人”等先进模范，以榜样力量引领社会新风尚，激发党员干部工作热情。

       同时，强化单位及个人绩效量化考核，研究制定了《安陆市机关事业单位领导班子及其工作人员平时考核细则》，破“四唯”、重实干、看实绩，激励和引导干部主动担当、积极作为。针对少数领导干部“为官不为”的突出问题，落实轮岗交流、降职使用等相关组织调整措施。上半年，结合领导班子年度例行考核结果，对5名民意测评票数排名靠后的领导干部作出适当调整。

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